Apartment Project 'HomeWork'

В воскресенье 5 июня стартовал квартирный проект “HomeWork”.

HomeWork - это пространство в центре Санкт-Петербурга, которое совместило в себе три функции:

• жилье 
• сo-working и co-learning
• площадку для встреч и мероприятий 

Инициатива родилась в переписке с Юрием Лифшицем (началось всё с вот этого письма от 6 марта 2011 года). Как оказалось, мы независимо держали в голове похожие концепции. Юрий знал подобный формат по своему опыту жизни в США (HomeWork всё чаще сравнивают с BlackBox - домом для стартаперов в Кремниевой Долине), а я суммировал опыт московских знакомых и переосмысление условий для выращивания экосистемы технологического предпринимательства, описанных Полом Грэмом в его ‘How to be Silicon Valley’. Кроме того, мы оба знаем и любим Пятно “гагарин” Григория Фишмана и Яны Саленик. Их проект работал в 2008-2009.

В начале апреля мы сформулировали первую версию концепции, опросили своих знакомых (юриных и моих) - кому, что интересно. И начали поиски подходящего места (на это ушел месяц, в поисках нам очень помогла Анна Гунина). Выбор пал на квартиру в Толстовском доме (ул. Рубинштейна 15/17 - это рядом с Фонтанкой, Невским проспектом и станциями метро Владимирская и Достоевская). Дом с историей, двором и интересными жильцами.

Так спустя три месяца площадка открыла свои двери для участников проекта.

За первые три недели к проекту присоединились 14 участников (key members, о них подробнее в следующий раз). Страница во ВКонтакте привлекла около 400 подписчиков. Состоялось 12 мероприятий, вот некоторые из них:

• Green Party об электромобилях с Дмитрием Дадиомовым (компания Better Place)
• Бранч про социальные сети. Гость - Екатерина Скоробогатова (Facebook Россия)
• Визит основателей General Assembly (Adam Pritzker, Jake Schwartz)
• Вечер посвященный будущему образования. О нем мы говорили с командой проектной группы Метавер (Дмитрий Песков, Павел Лукша, Илья Савчук и Алина Зотова).
• О разработке ПО в Петербурге, об ИТ образовании и человеческом факторе в Software Engineering делился опытом Андрей Иванов, COO в JetBrains (ранее возглавлял отделение Borland, создавал центр разработок Яндекса в Петербурге, руководил своей компанией). 
• Специальная встреча была посвящена поиску пересечений урбанистики и ИТ. Заведовал поисками Данияр Юсупов (архитектор, урбанист, преподаватель СПбГАСУ) при участии Артура Шахбазяна (учится на на магистерской программе Master of Urbanism and Strategic Planning в Бельгии)
• Планируем развивать кулинарное направление. На нашей кухне гости уже готовили завтраки и обеды, пекли пирог.   

Кроме того, в HomeWork регулярно проходят встречи стажерской программы ShouldKnow.ru и идет подготовка следующей версии курса “Введение в индустрию ИТ: Game Changers”.

Подробнее о мероприятиях можно узнать на странице HomeWork.

Мы работаем над развитием концепции HomeWork, многое еще предстоит сделать. Сейчас мы  рассчитываем на активное участие сообщества, которое формируется вокруг проекта. HomeWork уже сталкивает людей, знания и опыт из самых разных областей науки, культуры, технологий. Важно, чтобы пространство становилось местом встреч бизнеса и государства. Такие creative collisions важны для поиска ответов на существующие и новые вызовы и выработки решений для больших и малых проблем.

Текущая задача - сформировать среду, которая дает не только комфортное пространство, контакты и знания, но и "домашние задания", т.е. понимание, что можно сделать прямо сейчас, чтобы продвинуться дальше в работе над своими проектами.

HomeWork это еще и выставочная площадка в самом широком смысле этого понятия. Тут много места, где можно продемонстрировать свой талант, умения и открытия. У нас отличная аудитория, которой можно дать возможность изучить объекты (что угодно - геджеты, необычные и полезные предметы быта, фото и рисунки) и получить разностороннюю и конструктивную обратную связь. Homework притягивает лидеров мнений, блоггеров и журналистов, поэтому всё, что действительно достойно внимания его получает.

Less is more. Мы сознательно задаем некоторые ограничения. Большинство мероприятий - только по приглашениям. Тортики/пирожные/печенье у нас запрещены. Нельзя курить: в квартире, на лестнице, в пределах 15 метров от подъезда. Мы - за чистый воздух для нас и наших гостей.

На связи:

• Чтобы следить за новостями проекта подписывайтесь на нашу страницу во ВКонтакте.
• Заглядывайте к нам в гости, если оказыватесь поблизости или приходите на ближайшее событие 2-го июня - аккустический концерт Григория Полухутенко.
• Похоже, что у нас не будет третьего резидента, поэтому еще есть возможность стать обладателям ключа от HomeWork (пишите мне или Юре). Если это не ваш формат, возможно, он будет интересен кому-то из ваших друзей. Рассказывайте им. В том числе в твиттере, мы выбрали тэг: #hmwrk.

tbd2: How the Web will Transform Education

22 апреля состоялся первый семинар tbd2. tbd - это “двойная” аббревиатура от:

Technology, Business, Development

to be defined

Редакционная политика мероприятия ориентирована на обсуждение новых веяний в значимых сферах технологического развития и общественной жизни и их возможной роли в трансформации рынков, компаний и общества. С помощью семинара предприниматели, профессионалы из разных сфер деятельности и студенты смогут расширить свое представление о появляющихся технологиях и о том каким экономическим и социальным потенциалом они обладают. Благодаря разноплановости аудитории участники семинара также получают возможность найти единомышленников и увидеть новые возможности для своего дела.

Тема пилотного семинара:

“Как Интернет изменит систему образования?”

Ростки будущего образования можно увидеть уже сейчас. По всему миру сотни стартапов работают над улучшением образования. Новые идеи возникают по всем фронтам: онлайн-университеты и школы, репетиторство, тесты, обучающие приложения для мобильных телефонов, корпоративные университеты, образовательные игры,
компьютеризация школ, электронные дневники и видео-лекции.

Ключевой эксперт и докладчик - Юрий Лифшиц, выпускник Мат-Меха СПбГУ. Кандидат физико-математических наук. Автор около двух десятков научных публикаций. В недавнем прошлом научный сотрудник Yahoo! Labs в Кремниевой долине. В настоящее время работает над собственными Интернет-проектами, в частности ShouldKnow.ru. 

В первой части мы рассмотрели основные тренды и сравнили глобальную ситуацию с российской.

Выступление

Дискуссия:

В дискуссии активно участвовали:

Яков Сомов, специалист в области распространения контента в Интернете, создатель видео библиотеки Лекториум ТВ, владелец агентства по организации мероприятий.

Владимир Алуфёров, бизнес-аналитик в Exigen Services, со-куратор межвузовского курса "Введение в индустрию ИТ". Принимал участие в проектах фонда «Центр Стратегических Разработок “Северо-Запад”», где в частности работал над проектами: "Концепция создания Кузбасского федерального университета" и "Форсайт в образовании".

Алексей Кнорре, студент факультета социологии СПбГУ, выпускник "Школы Гуманитарного образования" (Красноярск), участник курса "Введение в индустрию ИТ". Автор подборки “Good Friends, Everyone!” рассказывающей о блогах российских социологов.

Разбор кейса: образовательное видео

Семинар состоит не только из очной части, важно чтобы мероприятие создавало информационное поле по выбранной тематике, поэтому участникам были заранее доступны материалы по теме, а именно:

• 'An Introduction to the LearnTech Industry'
• '100+ Online Resources That Are Transforming Education'
• Российский форсайт 'Образование 2030'

В течение последующей недели после семинара, по его мотивам был разработан материал “Явления, факторы и технологии влияющие на образование в ИТ” вызвавший также дискуссию в социальных сетях (ВКонтакте, Facebook). А прототип проекта “ShouldKnow: Лекции” был разработан в рамках мероприятия “HackDay: ИТ в образовании”.

Пилотный семинар состоялся при поддержке Центра предпринимательства США-Россия.

Идея семинара: Игорь Егоров
Выпускающий редактор: Сергей Дмитриев
Семинар прошел в рамках выездного коворкинга NёrdCamp.

Сейчас работаем над привлечением партнеров и софинансирования для последующих семинаров. Семинар будет проходить в Санкт-Петербурге. Рабочие языки русский и английский, язык информационных материалов - английский (см. страницу пилотного семинара).

Ближайшие темы:

• Экономика открытого: Open Data, Open Source и Open Hardware
• Биоинформатика: точная диагностика и лекарства сделанные индивидуально
• "Сделай сам"/DIY. Просьюмеризм и викиномика в действии
• Умная энергетика
• Социальные облака: P2P Networks + Cloud Computing
• Городская информатика
• Индустрия здоровья и красоты + информационные технологии

ReSearch Point #0. Report

Пилотный семинар Research Point состоялся. Первый блин.
Хэш тэг для твиттера #researchpoint

Предварительные материалы:
- мотивация и формат семинара
- программа пилотного семинара
- описания представленных проектов

Что точно получилось:

• аудитория: > 40 человек, случайных людей и троллей не было. Это позволило не углубляться в долгие дискуссии и не уходить в сторону. Треть пришедших - студенты, треть - специалисты и преподаватели, треть - менеджмент. Постфактум говорят, что аудитория - это то, что и было самое удачное и ценное.
• место: петербургский офис Google удобно расположен и отлично оборудован (огромное спасибо за поддержку Даниле Корневу, Ивану Егорову и Владу Казначееву)
• тайминг: скорее получился. Начали вовремя, общий сдвиг от плана к концу мероприятия - 15-20 минут.

Что смазалось:

• Цели и задачи семинара - есть ощущение, что не всем было очевидно для чего происходило то, что происходило. Нужно поработать над вводной историей.
• Ключевой доклад (keynote) - решили с Александром Куликовым посмотреть, что будет если делать не доклад, а что-то вроде интервью. Задумка, вероятно, хорошая, но нужно было заранее подготовить сценарий. И чтобы получилось внятно, даже, пожалуй, прорепетировать. Возможно, что keynote нужно ставить между представлениями проектов. Чтобы было наглядно, что keynote - это пример успешного проекта по тематике семинара. Что, как говорят, было не очевидно.

Представления проектов
Оригинальная идея: 3 минуты на рассказ, и еще 3 на комментарии и вопросы. Такой формат точно надо сохранять. По текущей же реализации при общем сильном уровне студентов не все доклады были действительно удачны в плане передачи сути проекта и presentation skills. Предварительное прослушивание было и не по одному разу. Как выяснилось, этого не достаточно. И такой “отслушкой” должны заниматься сторонние эксперты, а не непосредственные руководители или консультанты представляемых проектов (у них восприятие замылено). Из графика выбивались, но не сильно.

Что упущено

• Эксперты - обязательно экспертов высаживать отдельно (иначе будут отмалчиваться, ну и вообще не чувствовать себя экспертами)
• Сотрудники Google сами до семинара практически не дошли (тут, думаю, я не проследил). Хотя по моим наблюдениям, так очень часто бывает - когда на территории офиса компании проходит какое-либо внешнее мероприятие, то сотрудники самой компании оказываются на таком ивенте редко.

Общее
Чтобы КПД был выше, каждому отдельному элементу программы надо уделять больше внимания при подготовке. Со следующего раза обязательно технологизировать процесс (чек-листы, большой таймер со звонком). Слайды по проектам, похоже все-таки нужны. Как минимум по одному слайду с названием проекта в качестве фона. Как максимум - вариант TEDa. Я пишу больше критики, чем хорошего - так как смотрю со стороны организатора. Комментарии приветствуются обоих типов и что улучшить, и что было хорошо.

Результаты
Хотелось достигнуть, чтобы каждый проект получил от семинара обратную связь и несколько подходящих контактов. Также чтобы оценить отношение аудитории рассылаем форму обратной связи участникам. В течение недели проанализируем эти приобретения - будет отдельный пост.

Темы следующих Research Point (уже инженерного и научно-исследовательского характера)

• Апрель: Information Retrieval (информационный поиск). Программный комитет мероприятия представлен петербургским семинаром по автоматической обработке естественного языка. Контакт - Татьяна Ландо (tatiana.lando(c)gmail.com).
• Май: Context-aware Computing

Research Point Seminar. 'IT: Education and Industry'

Начинаю серию семинаров посвященную интересным курсовым и дипломным проектам. Месяц назаз рассказал общественности про задумку, и вот: 

21 марта в понедельник пройдет пилотный семинар ReSearch Point Seminar 'IT: Education and Industry'.

Семинары планируется сделать ежемесячными. Пилотный семинар не совсем обычен, будем говорить о дипломных проектах организационного характера по ИТ и образованию в ИТ.

• Keynote от Александра Куликова о том, как был создан и как равзивается Computer Science Club
• Рассматриваются дипломные проекты студентов курса "Введение в индустрию ИТ" 
• Эксперты - директора известных инновационных петербургских организаций

Место действия - петербургский офис Google. 

Программа и регистрирация тут.

TeacherFeed

Пример, как мне кажется, того как студенты реформируют систему образования снизу. Превращая ее в среду.

Алексей Кнорре (второй курс бакалавриата) написал пост, в котором рассказывает сокурсникам о том, каких представителей своего направления (социология) он читает в ЖЖ.

Вводный текст к списку ЖЖ-френдов, т.е. по сути motivation и how-to привожу привожу почти полностью (со своими комментариями):

Каждый, кто хочет в чём-то разбираться, т.е. эффективно, мобильно и с большой отдачей предаваться делу должен представлять ситуацию в этом деле в целом. Кто и чем занимается, какие сообщества есть, о чём эти люди говорят и пишут, и т.д.

Как много преподавателей говорит что-то подобное студентам на своих курсах? Когда я задумывал "Введение в индустрию ИТ" одна из задач ставилась именно так. Получилось ли с этой задачей справиться пока не знаю.

За полтора года более-менее целостную картинку социологии в России я смог составить только благодаря тому, что постоянно читал ЖЖ некоторых социологов и близких к ним людей.

Картинка строится из того, что люди пишут либо о своей работе, либо о социологической работе (или профанации) других. Полезно читать коменты, ходить в профиль чтобы узнать френдов читаемого человека и рефлексировать (обдумывать) стиль письма.

К сожалению, в естественных науках активных ЖЖ-писателей несколько меньше. Тем не менее они есть, и активные студенты к четвертому-пятому курсу подборку профильных специалистов уже читают. Делу, надеюсь, поможет составляемый сейчас рейтинг русскоязычных научных блогов. А еще надо увеличивать включённость в англоязычное пространство, чему Twitter в помощь.

Список состоит из ссылок на Живые Журналы людей, которые, по-моему, ценные как для построения картинки того, что такое социология в России, так и для понимания, насколько социология может быть разной и насколько ей по-разному занимаются. А еще сравнить два поста в ЖЖ проще, чем сравнить статью из "СоцИса" и "Экономической социологии": в ЖЖ проще увидеть, когда человек понимает о чём пишет, а когда нет. В конце концов, в ЖЖ человек пишет гораздо свободнее и честнее, что позволяет увидеть то, чего не сразу увидишь на конференции, лекции или где-либо еще.

А вы можете привести подобные списки для своих областей знания, видов профессиональной деятельности? Ответы собираю тут и во ВКонтакте.

Coworking-Colearning. 1-st Beta.

Первый выездной coworking-colearning состоялся.

Participants
Иван egorich239 (инженер в петербургском Goolge), Евгений jeck-landin (фриланс/разработка Android-приложений) и я. Еще 4 человека отвалились в день перед стартом.

Сonnectivity

• Скайлинк модем, подключенный к eeePC раздавал Интернет еще на три ноутбука по Wi-Fi. Скорость отличная, хватало сразу всем.
• 3G модем от Мегафона работал. Скорость плавала от сносно, до медленно.

Coworking
Мне поработать вполне удалось. Тексты, переписка, интервью с исполнительным директором пансионата, мыслительный процесс. Что интересно, рабочих звонков практически не было - и мне не звонили, и я не звонил (большая тройка операторов ловится, если что). Субъективно, окружающая среда не отвлекала от работы, как впрочем, и не способствала. Т.е. была нейтральной.

Colearning
В силу состава нашей группы, мы насыщенно обменялись знаниям по ИТ-шной области технологического и организационного характера. Вечером в первый день провели активную сессию с гуглением и дискуссией про протоколы, стандарты, фреймворки длительностью порядка 2,5 часов. Мне понравилось. Ивану продал Dropbox и Friendfeed :) См. также его мнение о содержании всей программы и мысли помотивам.

Resort/Edutaitment
Так как Иван ехал в первую очередь в отпуск, то соответствующую программу он тоже получил : бассейн два раза, лыжи один раз, лекцию на Зимней Психологической Школе СПбГУ (ЗПШ-2011) и ночной концерт - игра на кельтской арфе в исполнении Филиппа Барского (см. впечатления).

Accomodation

• Пансионат "Восток-6".
• Корпус, в который мы заселились оказался весьма прохладным. Чтобы не мерзнуть приходилось основательно одеваться. Другие корпуса теплее.
• Еда - сбалансированное питание по расписанию, причем такое, которое хочется есть. Мне понравилось.

Place
Берег Финского залива, сосново-еловый лес. С погодой нам повезло.

Вообще я вижу потенциал у этого места, у него есть энергетика. Невооруженному взгляду должна бросаться в глаза постсоветская действительность, а я, видимо, ощущаю финские корни этого места (до 1939 года это была территория селения c названием Lautaranta, где Серов писал "Навсикаю" и "Похищение Европы")

и дух технического прогресса (строительство "наземного Востока-6" началось по инициативе Валентины Терешковой, первой женщины-космонавта. Именно так назывался её космический корабль). Я не разбираюсь в архитектуре, но комплекс из корпусов "Чайка" и "Сокол", мне очень хочется причислить к органическому функционализму (фото сам не делал, а все что удалось найти по ракурсам ну никак не подходит).

К чему, это всё я? Тут, видимо, как с лофтами, если обживать место людьми с нужными thinking и культурой, представителями креативного класса, то место станет совершенно волшебным. И как показал эксперимент, менеджмент пансионата открыт к диалогу и заинтересован в развитии.

Schedule
заметки о чем и когда занимались см. в гугл-таблице.

Costs
Проживание - 870 руб. * 2 дня = 1740 рублей
Дорога (электричка, автобус) туда и обратно = 201 руб.
Интернет = 140 руб.
Итого = 2081 руб.

Summary & Next
Общее впечатление - формат уже работает. Нужно делать следующие выезды, постепенно увеличивая количество участников и длительность. Географию также интересно расширять, поэтому принимаются предложения по тому, куда поехать в следующий раз. Данияр Юсупов, например, предлагает паром до Хельсинки (см. самый большой комментарий к заметке о формате coworking'a). Тут необходимо заметить, что размышления Данияра о сути городской среды в свое время наложившись на результаты исследований и экспериментов Anthony Townsend из IFTF повлияли на мои представления об организации социальных пространств, и выездной coworking-colearning часть этих представлений.

Russian Science Related Blogs Rating

В этом году появится первый рейтинг русскоязычных научных блогов. Его составляет издание STRF.ru "Наука и технологии России" на основе своих данных и предложений читателей. Свой блог я тоже предложил (с комментарием, что пишу про Univeristy Relations), и его включили в список для голосования, всего в списке примерно 80 блогов. Голосовать могут все желающие, так что если меня читаете, то ставьте там галочку. Спасибо!

Про инициативу с рейтингом написал для специализированного ресурса "приложение ДП ВКонтакте". Ресурс рассказывает о бизнесе и для бизнеса в социальных медиа (причем делают это непосредственно из самой соцальной сети).

Продолжая тему околонаучных блогов хочу упомянуть тех, кого сам читаю:

• Михаил Гельфанд, зам. директора по науке Института проблем передачи информации РАН, член редакционного совета газеты "Троицкий вариант" http://prahvessor.livejournal.com/
  Мария Юдкевич, директор по академическому развитию ГУ-ВШЭ http://yudkevich.livejournal.com/
• Александр Куликов, координатор Computer Science клуба при ПОМИ РАН http://kirpich_spb.livejournal.com
• Юрий Лифшиц, Research Scientist в Yahoo! Labs. Сейчас чаще пишет в публичные ресурсы (mashable, хабрахабр), с упоминанием ссылок в твиттере @yurylifshits
• Сергей Гуриев, ректор РЭШ. Читаю в основном статьи в Интернете, твиттер есть @sguriev, но он практически не обновляется, а жаль.

Недавно добавил:

• Павел Лукша, научный сотрудник Института Экономики РАН и МШУ "Сколково" @luksha
• Константин Сонин, профессор РЭШ, обозреватель газеты "Ведомости" http://ksonin.livejournal.com/
  

Mega Grant 2010: Algorithmic Biology Lab is Hiring in St. Petersburg

Николай Вяххи

Наблюдаю два противоположно направленных явления:
1. Много знакомых уезжает за границу. Учиться или работать.
2. В России становится всё интереснее. Больше умной работы и больше умных денег.

Напишу о втором. В 2010 году Министерство Образования и Науки РФ объявило 40 победителей по программе "мегагрантов" (Постановление 220) - $5 млн. на 3 года для создания лабораторий под руководством учёных мирового уровня.

Такой мегагрант выиграла, в том числе, и заявка, инициатором которой стал Николай Вяххи. Фактически на тот момент при поддержке JetBrains он уже запускал магистратуру по биоинформатике в АУ РАН. Грант же позволит выйти на принципиально новый уровень, так как теперь руководить лабораторией будут Павел Певзнер (конкурсная заявка готовилась при его активном участии) и Максим Алексеев.

Павел Певзнер

Что это значит для города уже сейчас:

• действующие открытые курсы по биоинформатике (финансирование JetBrains, т.е. участие бизнеса)
• новые умные рабочие места в лаборатории алгоритмической биологии АУ РАН (участие государства)

Кого ищет лаборатория:

1. Великолепных алгоритмистов (senior scientific researcher), умеющих программировать свои идеи и знающих все мыслимые и немыслимые структуры данных и алгоритмы.
2. Отличных программистов (senior software engineer), умеющих разговаривать с алгоритмистами, дизайнить большие системы и выпускать их в релиз.
3. Первоклассных системных инженеров для работы в сотрудничесте с группой Владимира Пентковского (Intel Chief Hardware Architect, победитель мегагранта в МФТИ) над Intel-based software/hardware solutions for bioinformatics.

Требуются сильные знания в Computer Science, Software Engineering, Math. Знаний в биоинформатике не требуется.

Полный рабочий день, достойная зарплата, возможность стать звездой биоинформатики.

Присылайте своё резюме на bioinf@aptu.ru.

Open University Relations Positions in Russia

Профессия специалист по связям с университетами набирает обороты в России. В Петербурге после некоторого перерыва снова есть специалист по Univiersity Relations в Яндексе. Свою позицию в EMC я передал этой осенью и практически недавно был взят интерн в помощь.

Для коллекции копипастю описания двух открытых на текущий момент вакансий по работе с вузами.

Google в Петербурге и СКБ Контур в Екатеринбурге.

University Programs Specialist - St Petersburg

This position is based in St. Petersburg, Russia.

The area: People Programs

Google's People Programs are geared to anticipate the demands and meet the requirements of the company's rapid expansion throughout the world. Our mission is to spread the word about Google's innovation, impact and culture, and to encourage talented people to explore career opportunities with us. We help Google's recruiting and HR processes work effectively, extol Google's many virtues as an employer, engage in ongoing dialogs with university students and professors, and develop programs to promote and celebrate Google's culture of diversity.

The role: University Programs Specialist

You will help the University Programs team engage with universities in EMEA (Europe, Middle East and Africa) in delivering strategic programs to create pipeline for recruiting, building Google as the number one employer in target communities and add value to engineering. As a University Programs Specialist you will be responsible for developing and maintaining long-term relationships with our target universities, along with managing technical outreach and projects EMEA-wide.

Responsibilities:

• Help lead university programs for recruiting and technical branding purposes as needed
• Define and communicate technical and recruiting messaging in collaboration with recruiters and engineers
• Coordinate swag, collateral, marketing materials, online materials
• Run and develop existing and new program efforts to support recruiting e.g. scholarships and grants (working with students, event attendees, suppliers, Googlers, non-profit organizations)
• Track and report data and project outcomes

Requirements:

• BA or BS degree (or equivalent experience)
• Some experience in recruiting, events, marketing, diversity or university programs
• Experience in university relations or recruiting, preferably in multiple European markets, is a plus
• Strong written and verbal communication skills, fluency in English is essential; fluency in at least one other European language is a plus
• Solid knowledge of word processing, spreadsheets, and presentation software (familiarity working with HR systems or applicant tracking systems preferred)
• Must be willing to travel and work flexible hours

оригинал тут.

И от Контура:

Должность:	менеджер по работе с вузами
Занятость:	по совместительству
Образование:	неоконченое высшее
Возраст:	от 20 до 25 лет
Пол:	любой
Опыт работы:	без опыта работы
График работы:	любой
Город:	Екатеринбург
Работодатель:	СКБ Контур
Хотите лично общаться с Гуру мирового программирования, гордиться тем, что в СКБ Контур благодаря Вам приходят на работу талантливые разработчики, и просто заниматься одним из самых перспективных проектов компании (http://leonwolf.livejournal.com/2009/07/04/)? Тогда приходите к нам. Обязанности: 1. Организация и проведение образовательных программ СКБ Контур (http://www.skbkontur.ru/edu/) 2. Написание статей и заметок о проводимых мероприятиях, общение в интернет-сообществах 3.Разработка креативных листовок, объявлений об образовательных программах 4. Оформление всей нужной документации Мы ждем от Вас: 1. Возможность совмещать работу и учебу (при этом продолжать хорошо учиться!) 2. Активность и ответственность 3. Умение общаться в интернет-сообществах, грамотная устная и письменная речь обязательна 4. Опыт написания статей является преимуществом Мы готовы предложить: 1. Интересные, масштабные (и не очень) проекты 2. Сплоченную команду, с которой интересно не только работать, но и просто общаться за чашечкой чая 3. Достойные условия труда 4. Возможность совмещать работу и учебу Оригинал тут.